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RECOMMOND假设你说的是地级市，以此为前提就这个职位做个解释。
第一，首先要说明的是，地级市市直机关工委一般不设常务副职。部门设置常务副职的前提原则上是主要领导高配级别或者由上级领导干部兼任，出于管理需要才会配备常务副职，协助正职处理单位日常事务。市直机关工委作为地市党委工作部门，与其他非常委单位的党政部门平级，因此按常理一般不会设置常务副书记。部门设置常务副职，按照组织程序必须经组织部门考察公示下文任命，才可以名正言顺称之为常务。很多人习惯性地将部门排名第一的副职视为常务，其实是误区。
第二，如果你所在地区的市直机关工委书记由市委常委秘书长兼任，那么正常情况的确要设常务副书记，明确为正处长级，也就是实职正处职务，与其他部委办局主官平级。市直机关工委的主要职责是抓机关党建工作，一把手由常委秘书长兼任，常务副职直接向常委汇报，正所谓跟着常委走、年年有进步，有这样的机会长期接触市委常委，只要年龄不大，可以想见未来发展前景。
第三，如果市直机关工委书记不是由常委秘书长兼任，那么如前所述，一般不设常务副书记，日常工作由正处级的书记全盘主持，直接向常委秘书长或组织部长汇报，副书记一般接触不到上述几个领导，自然发展空间不如前面的常务副书记。但是如果副书记和书记配合的好，能够取得书记的支持，在书记提拔晋升的前提下，副书记跟着水涨船高，也有一定的晋升空间。走得顺的，可以提拔担任正处级领导职务；一般的，外放县区或其他重要部门进一步使用；再不济保住现有位子，以后也能通过职级并行解决一二级调研员待遇，整体发展前景还是可以的。
总的来说，在当下尤为重视党建工作的今天，市直机关工委这个单位的整体存在感还是比较强的，像党组织建设等相关指标均列入了绩效考核。作为工委的副书记，年龄不大，把握的好，未来可期，反之年龄偏大，那么几乎可以断定机关工委是你仕途的最后一站，对于未来没必要想太多，顺其自然就好。
